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    ¿Cuál es la diferencia entre el perfil del puesto y la descripción del puesto?

                         

    A menudo, cuando nos enfrentamos a un proceso de selección de personal o incluso de búsqueda de trabajo llegamos a confundir perfil con descripción de puestos

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    Cómo definir un perfil del puesto

    Definir el perfil de un puesto determinado te va a dar a ti como empresa una idea clara de cuáles son las funciones y responsabilidades del empleado y te va a permitir transmitir al mismo lo que se espera de él. 

    Al redactar un perfil del puesto, es importante tener en cuenta lo siguiente:

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