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    Contratar un director externo vs. designar a alguien internamente.

     

    Las dos opciones principales para encontrar un director son; contratar a alguien de afuera o designar a alguien que ya esté dentro de la empresa. Ambas opciones funcionan muy bien. A veces, en una organización es difícil imaginar que un extraño pueda integrarse y tener un impacto positivo en la empresa.

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    Qué tipo de director necesitas en tu empresa

     

    Después de cuestionarnos, analizar y estar seguros de que la empresa necesita un director, necesitamos pensar en qué tipo de director necesitamos.

     ¿Es un director administrativo o un director de operaciones o algo más? Debemos tomar esta decisión considerando el nivel de autoridad que deseamos que tenga nuestro director.

     

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    ¿Cómo atraer personal calificado para un puesto específico?

    Cuando hablamos del proceso de reclutamiento y selección de personal o atracción de talento, debemos de tener muy claro que, dependiendo de la efectividad de este proceso, alcanzaremos el éxito de la selección y alcance de objetivos de dicho puesto dentro de la organización. 

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